RECRUTEMENT COMPÉTITIF POUR LA STRUCTURE « DISBOARD »
Nous recrutons actuels un Leader pour la futur Line-up de la structure. Le recrutement se ferra en deux temps. Nous sortirons du lot en premier lieux, le futur Leader, qui pars la suite, définira ses attentes au niveau de son recrutement. Se qui déterminera la seconde vague de recrutement.
Nous avons pour objectif la Scène Esport. Mais ne mettons pas les beaufs avant la charrue.
Les conditions de recrutement : Ce baser sur l'âge est une façon étroite de pensé. Nous recrutons pour un poste à responsabilité, à engagement et investissement. Il est normal de ne pas pouvoir recruter des personnes âgées de moins de 18 ans pour des questions de droit. Cette condition est émise uniquement pour le Leader. Nous nous basons principalement sur les critères définis plus haut, "responsabilité", "engagement" et "investissement". Le Leader sera en étroite collaboration avec les dirigeants de « DISBOARD ». La structure apportera un réelle back-up, que beaucoup de structure oublie d'apporter. En contre-partie, le leader devra être autonome, et savoir prendre les reines de la Line-up. Organisation, structuration... Le Leader n'est pas par simple titre. Mais de pars ses actes. Si tu penses pouvoir répondre à ces attentes, Alors assures toi d'avoir un niveau des plus correctes sur le jeu, et nous serrons ravis de t'entretenir.
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09 Juin 2016, 09:45Nous recrutons actuels un Leader pour la futur Line-up de la structure. Le recrutement se ferra en deux temps. Nous sortirons du lot en premier lieux, le futur Leader, qui pars la suite, définira ses attentes au niveau de son recrutement. Se qui déterminera la seconde vague de recrutement.
Nous avons pour objectif la Scène Esport. Mais ne mettons pas les beaufs avant la charrue.
Les conditions de recrutement :
Ce baser sur l'âge est une façon étroite de pensé.
Nous recrutons pour un poste à responsabilité, à engagement et investissement. Il est normal de ne pas pouvoir recruter des personnes âgées de moins de 18 ans pour des questions de droit. Cette condition est émise uniquement pour le Leader. Nous nous basons principalement sur les critères définis plus haut, "responsabilité", "engagement" et "investissement".
Le Leader sera en étroite collaboration avec les dirigeants de « DISBOARD ». La structure apportera un réelle back-up, que beaucoup de structure oublie d'apporter. En contre-partie, le leader devra être autonome, et savoir prendre les reines de la Line-up. Organisation, structuration... Le Leader n'est pas par simple titre. Mais de pars ses actes.
Si tu penses pouvoir répondre à ces attentes,
Alors assures toi d'avoir un niveau des plus correctes sur le jeu, et nous serrons ravis de t'entretenir.
- Anthony "Mister Everybody" Gonzalez.